ピッパサックに新しく追加された「ラーニング機能」を活用して、効果的な新入社員研修プログラムを構築する方法をご紹介します。
 

ラーニング機能とは？

ピッパサックでのラーニング機能は、ページ、ブログ、動画、ワンターンフォーム などのコンテンツを ステップ形式 で学習できる機能です。新入社員研修をはじめ、様々な知識・スキルの習得に役立ちます。

ピッパサックでのラーニング機能の特徴

• コンテンツの閲覧順番を設定できます
• 前のコンテンツを学習していないと次のコンテンツに進めない仕組みです
• 役職や部署ごとに必要なコンテンツを限定配信するなど、各コンテンツの閲覧制限 を設定できます
• コンテンツごとに課金設定が可能です
• 受講者がどの段階まで学習しているかを把握できます。進捗状況を分析 することで、研修効果の測定や改善に役立てることができます

ラーニング機能の利点

近年、社会の変化が加速し、新しい知識やスキルの習得がますます重要になっています。特に、技術分野では日々進化が続いているため、常に最新情報をキャッチアップし、自身のスキルをアップデートすることが求められています。

そんな課題解決に役立つのが、ピッパサックの「ラーニング機能」です。この機能を活用することで、効率的に学習し、個人の成長やキャリアアップにつなげることができます。
 

ラーニング機能適用例

ラーニング機能はさまざまな分野で応用されています。今回は新入社員研修をラーニング機能を使ってご紹介します。

ピッパサックのラーニング機能は、ページ、ブログ、動画、ワンターンフォーム などのコンテンツを ステップ形式 で学習できる機能なのでコンテンツを先に作成して、そのコンテンツをラーニング機能に組み込んでいきます。

ブログ機能にてコンテンツを作成

この様にブログを作ります。

 

ラーニング機能の追加

ラーニング　＞　ラーニング追加


内容保存して
内容確認したら投稿

ラーニング機能にコンテンツ追加

ラーニング一覧から追加したいラーニングの編集を開きます。



コンテンツ編集から追加していきます。


ブログを選ぶとタイトル名が出ますので、選んで追加します。


追加が終わったら必ず保存をしてください。
 

ラーニング機能を確認しよう

ラーニングページが完成しました。

1.お客様への挨拶や言葉遣い、笑顔の作り方　　をクリック


学習が終わり、学習完了ボタンを押すと


次のステップのタイトルに変わります。
もう一度クリックすると


２個目の学習が表示されます。

ラーニング機能のヘルプはこちらに記載がありますのでご覧ください。
 

まとめ

ラーニング機能は現在、多くの産業で革新的な進展をもたらしています。
今後もその発展に期待が高まっています。皆さんもぜひ、ラーニング機能の応用を考えてみてください。