従来の社員研修で「参加者が十分に学んでいるか」「実際の成果につながっているか」に疑問を感じたことはありませんか？
動画研修の最大の魅力は、「時間」と「場所」に縛られない自由さです。例えば、研修に参加できなかった社員も、後から録画を視聴することで学習の機会を逃さずに済みます。また、何度でも見返すことができるため、学びの定着率が向上します。
大規模な企業では、全員を一度に集めて研修を行うのは難しいものです。動画を活用すれば、部署ごとや役職ごとに配信を分けることができ、全社員が均等な研修を受けられる環境が整います。
部門ごとに異なるスキルが求められる場合も、動画なら柔軟に対応可能です。同じ基本的な内容をベースにしつつ、専門的なトピックを追加することで効率よく学習を進められます。
勤務時間や場所の制約で研修に参加できない社員にも、録画を提供することで公平に学ぶ機会を提供できます。
初めて動画研修を導入する場合は、「録画型」から始めるのが手軽です。録画型は、作成した動画を社員に視聴してもらう形式で、シンプルに運用できます。
次のステップとして、社員の参加意識を高めるためには「ライブ配信」が効果的です。Q&Aセッションやチャット機能を活用することで、研修内容を深めることができます。
動画制作は難しそうに思われがちですが、以下のポイントを押さえればスムーズに進められます。
簡単な台本の作り方
伝えたい内容を3〜5のトピックに絞り、それぞれを短いセクションに分けて構成します。視聴者が集中しやすい長さに調整しましょう。
撮影のポイント
明るい場所で撮影し、音声をクリアにするだけでも質の高い動画が作れます。カメラの安定性を保つために三脚を活用するのも効果的です。
編集のテクニック
重要なポイントをテキストで強調したり、視覚的なエフェクトを加えたりすることで、研修内容が伝わりやすくなります。
研修後も学びを持続させる工夫がとても大切です。
学びの「見える化」
視聴データを活用することで、誰が何をどれだけ学んだかを把握できます。
動画のアップデート
定期的に動画を見直し、新しい情報やケーススタディを追加することで、長く使える研修コンテンツを維持できます。
動画研修を始めるためには、次のステップを踏むとスムーズです。
必要な機材とツール
スマートフォン、三脚、照明セットなど、基本的な機材を用意するだけでスタートできます。
ピッパサックの活用
ピッパサックを使えば、動画の配信、会員管理や視聴データの管理まで一貫して行えます。無料トライアルを利用して、操作感を確認しながら最適な運用方法を見つけてみてください。
動画研修は、効率的かつ柔軟な社員教育を実現するための効果的な手段です。まずは簡単な方法から始め、少しずつ導入を進めてみてはいかがでしょうか？
ピッパサックを活用することで、導入のハードルを下げつつ、長期的な活用も可能です。ぜひ、明日から新しい研修スタイルに挑戦してみてくださいね！
